|
|
楼主 |
发表于 2019-4-1 16:06:59
|
显示全部楼层
大企业改变办公环境，是为了改变企业的组织文化。因为大企业逐渐认识到，在刻板保守的办公气氛中很难实现创新。同时，企业也普遍期待，改变办公环境能够自然而然地带来新的视角和成果。负责KEB韩亚银行自助办公座位预定等工作的严泰均(音)组长表示，“我们启动这个项目，是期待自由的办公气氛能够提高员工的工作和业务效率”，“一开始持怀疑态度的员工也对改变后的办公文化感到非常满足”。
专家们大多对这种变化表示肯定。首尔大学经营研究生院金秀旭教授表示，“以后我们将迎来一个创新的时代，比起勤勉工作的大多数人，具有创意的少数人更能决定企业的成败”，“创造有弹性的工作文化，对于迎接这样的未来是非常有必要的”。
不过，也有看法认为这种办公环境的变化会引起一定的副作用。这种观点认为，对于一些需要独立、垂直管理的领域，这种变化可能会起到反面作用。首尔大学经营研究生院李正渊(音)教授表示，“在需要保证产品质量、通过有序的生产机制降低成本的制造业等领域，这种方式可能会产生副作用”
SK E&S员工卢泰允正在用智能手机应用预定办公室座位。
|
-
预定办公室座位
 组图打开中，请稍候......
|
发表于 2019-4-1 16:05:38
